人物專(zhuān)訪(fǎng) ▏區域霸主—聶智威"堅持不懈 懿路前行"
發(fā)布時(shí)間：2020-08-02來(lái)源：點(diǎn)擊：1685
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優(yōu)秀團隊領(lǐng)導人
公司的發(fā)展離不開(kāi)背后默默奉獻的員工，沒(méi)有他們強而有力的支撐，公司不可能得以快速地發(fā)展壯大。
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高要求 樹(shù)榜樣
談起如何管理團隊，聶智威認為團隊其實(shí)就是擁有共同目標的成員組成的一個(gè)整體，所以團隊管理的首要重點(diǎn)是“聚人心，樹(shù)立團隊意識”。同心同德歷來(lái)是成就事業(yè)的基本條件，一支優(yōu)秀的團隊必然是上下擰成一股繩，為共同的目標而不斷努力的?！皶x升區總后，肩上的責任也越來(lái)越重，所以在團隊管理和工作安排上我會(huì )有調整；其次是聚人心，樹(shù)立團隊意識，聶智威認為作為團隊管理者，一定要擁有“事事帶頭干，難事我先干”的主觀(guān)能動(dòng)性，要求別人做到的，自己要先做到，只有成為團隊榜樣，才能做好團隊管理。
“我管理團隊的核心是：以領(lǐng)導人的角色去思考，以職業(yè)經(jīng)理人的行為準則來(lái)要求自己和員工?！甭欀峭f(shuō)，“我們區域團隊目前處在成長(cháng)期，已經(jīng)涌現了很多優(yōu)秀的經(jīng)紀人和管理者，他們充滿(mǎn)了斗志與活力，培養新員工快速跟上公司發(fā)展的節奏是我接下來(lái)的一大任務(wù)。他說(shuō)：“我一直致力于打造一支“王者之師”的團隊，我們擁有如此優(yōu)秀的隊員，堅信這個(gè)目標一定會(huì )實(shí)現！”
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因為家，撐起一片天
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揚帆起航，奮勇向前
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熱情飽滿(mǎn) 積極向上
他說(shuō)：“優(yōu)秀的管理者不僅需要提升員工們的工作素養，更應該注意到他們在生活上、心態(tài)上的需求，從而激發(fā)團隊成員的工作斗志，擁有熱情飽滿(mǎn)、積極向上的心態(tài)，為其提供源源不斷的動(dòng)力?！甭欀峭J為，作為一名優(yōu)秀的管理者需要不斷擴大眼界，樹(shù)立全局意識等方面都要有長(cháng)遠眼光，這樣才能走得更遠。
“我今年的目標是代領(lǐng)區域沖刺業(yè)績(jì)目標944萬(wàn)，我要做到不管是實(shí)力、還是業(yè)績(jì)上真正的區域霸主；我會(huì )跟隨公司發(fā)展的腳步，響應公司的號召，為實(shí)現公司擴張人員和目標而奉獻自己的全部力量！5年的房產(chǎn)經(jīng)紀道路，讓我目標明確、堅持不懈、心懷感恩！未來(lái)，我將繼續為這個(gè)行業(yè)做出自己的貢獻，不斷學(xué)習提升，力爭在公司需要的每一個(gè)當口都能挺身而出，為公司分憂(yōu)解難，不負這些年公司領(lǐng)導對我的知遇之恩！堅持不懈！懿路前行！
