長(cháng)春區-嵩山路3組-門(mén)店經(jīng)理

他于2016年加入懿皇，從一名行業(yè)小白逐漸成長(cháng)為工作中的佼佼者。他的成長(cháng)之路充滿(mǎn)了挑戰與奮斗，但他始終敢于創(chuàng )新，勇于挑戰。

2021年，他毅然踏入洛陽(yáng)房產(chǎn)抖音自媒體領(lǐng)域，堅定目標，不斷摸索。無(wú)數個(gè)凌晨和黑夜，他默默堅持，最終功夫不負有心人——經(jīng)過(guò)兩年多的運營(yíng)，他的賬號擁有了十幾萬(wàn)的關(guān)注和信賴(lài)，促成了數百個(gè)家庭的幸福生活。

2023年，他榮獲年度百萬(wàn)經(jīng)紀人的稱(chēng)號，成為行業(yè)內的佼佼者。

他說(shuō)工作中最滿(mǎn)意的事情就是幫助因家庭困難而賣(mài)房的業(yè)主把房子賣(mài)出去，這是一份有責任的工作！

2016年，他加入懿皇，從行業(yè)新星逐漸蛻變?yōu)橐I(lǐng)風(fēng)潮的佼佼者。面對挑戰，他從不畏懼，勇往直前。2021年，他勇敢進(jìn)軍抖音，夜以繼日地探索與實(shí)踐，終于迎來(lái)了豐收的果實(shí)。2023年，他榮獲年度百萬(wàn)經(jīng)紀人；2024年，他再次超越自我，贏(yíng)得了十數萬(wàn)客戶(hù)的信賴(lài)，助力數百家庭實(shí)現了幸福團圓的夢(mèng)想。他始終堅守初心，用汗水與智慧書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的傳奇篇章。

鵬祥區-和昌城邦店2組-門(mén)店經(jīng)理

“來(lái)公司已經(jīng)5年了，經(jīng)歷過(guò)迷茫、退縮，期間也請過(guò)長(cháng)假，后來(lái)還是覺(jué)得在懿皇這樣有責任感、有歸屬感、有幸福感的公司，自己可以更快的成長(cháng)。

在公司5年，最滿(mǎn)意的是從上任和昌城邦店店長(cháng)以來(lái)，帶領(lǐng)門(mén)店從公司后幾名，做到公司前十。都說(shuō)業(yè)績(jì)是銷(xiāo)售人的臉面和尊嚴，那么我們一定要努力往前沖，不做拖油瓶！

另外，作為一名店長(cháng)，一定要讓跟著(zhù)自己的兄弟姐妹掙到錢(qián)。多賺錢(qián)——是我們選擇做銷(xiāo)售的初心，所以要不忘初心，牢記使命。

拿到這個(gè)獎項，內心很激動(dòng)、很榮幸，更多的是感謝，感謝公司對我工作的認可與肯定，感謝領(lǐng)導在工作上的幫助、鼓勵、賦能。感謝店里的兄弟姐妹，在工作中的配合、理解和大力支持，讓我更有動(dòng)力和責任去推動(dòng)未來(lái)的工作?！?/p>

自入職以來(lái)，他始終秉持著(zhù)對卓越的不懈追求與對職責的深刻擔當。2022年，他毅然接手虧損中的和昌城邦店，攜手4+1團隊，僅一年內便實(shí)現扭虧為盈，業(yè)績(jì)斐然，至今穩居公司前列。他勤勉敬業(yè)，是團隊的堅實(shí)后盾；每當團隊面臨紛爭，他總能挺身而出，以一顆公正之心，巧妙地化解矛盾，推動(dòng)團隊向著(zhù)更加和諧與繁榮的方向發(fā)展。

凱旋區-健康西路1組-門(mén)店經(jīng)理

“入司七年，從一個(gè)青春懵懂的少年，變成了現在成熟的年輕人，在這個(gè)過(guò)程中有開(kāi)心、有難過(guò)，但都走過(guò)來(lái)了。我喜歡這份工作，因為它不僅充滿(mǎn)挑戰，還能磨煉人格。

2024年6 月份，店面業(yè)績(jì)達到了歷史性突破，店里所有人員全部開(kāi)單，業(yè)績(jì)一個(gè)比一個(gè)好，小伙伴們都非常的興奮。我從他們的臉上看到了滿(mǎn)意的表情，我的內心也是得到了極大地滿(mǎn)足。

我一直認為優(yōu)秀不是我個(gè)人達到什么樣的結果，而是幫助別人拿到結果，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現自我的突破。

感動(dòng)人物這個(gè)獎項在我心里是極其重要的一個(gè)獎項，能拿到這個(gè)獎項內心非常的驚喜，這是公司對我的能力及工作態(tài)度的認可，非常的開(kāi)心能拿到這個(gè)獎項?！?/p>

入職七年，榮譽(yù)滿(mǎn)載，個(gè)人業(yè)績(jì)獎項頻獲，他實(shí)至名歸。24年3月，他榮升店長(cháng)，新角色下，以身作則，高標準引領(lǐng)團隊不斷突破。短短九個(gè)月，店面業(yè)績(jì)屢破目標，超額達成年度目標。他，勤勉盡責，不畏艱辛，曾多次驅車(chē)遠赴他地，只為親赴客戶(hù)與業(yè)主之間，促成合同簽訂。他以實(shí)際行動(dòng)，詮釋了何為真正的職業(yè)精神。

關(guān)圣區-悅府3組-門(mén)店經(jīng)理

“2019年，我晉升店長(cháng)，在這期間人員固定、業(yè)績(jì)穩定。但是2021年隨著(zhù)市場(chǎng)波動(dòng)，店面人員流失，業(yè)績(jì)開(kāi)始下滑，我有些許思想滑坡——想當一線(xiàn)員工，經(jīng)過(guò)區總多次深入溝通，堅定信念，指明方向，我開(kāi)始轉換思路。

歷經(jīng)2年時(shí)間，店面扭虧為贏(yíng)，人員保持穩定，業(yè)績(jì)開(kāi)始增長(cháng)，成就職業(yè)生涯新高度。

這個(gè)獎項不僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，更是我們整個(gè)團隊的榮譽(yù)。沒(méi)有團隊的合作和努力，我們不可能取得這樣的成就。它不僅是對我過(guò)去一年工作的肯定，也是對我未來(lái)工作的激勵?！?/p>

入司九載，他深信“過(guò)程做到位，結果自然來(lái)”。面對挑戰，他以勤勉堅韌為盾，從未退縮。不屈精神與對事業(yè)的熱愛(ài)，推動(dòng)技能迅速提升。默默耕耘間，以一己力扭轉乾坤，書(shū)寫(xiě)扭虧為盈的傳奇。他以實(shí)際行動(dòng)，詮釋了堅持與學(xué)習的力量——在選定的領(lǐng)域里，無(wú)論前路多艱，只要心懷夢(mèng)想，矢志不渝，每個(gè)人都能書(shū)寫(xiě)屬于自己的成功篇章。

平臺中心-客戶(hù)管理部-經(jīng)理

“在懿皇的多年工作，使我從行業(yè)小白迅速成長(cháng)為可以從容面對各種復雜問(wèn)題的行業(yè)“老手”，專(zhuān)業(yè)能力得到了極大的提升。

現如今在客時(shí)代，通過(guò)端口、工具讓經(jīng)紀人得到有效的獲客方法，讓系統為經(jīng)紀人提供便捷有效的服務(wù)，是我們部門(mén)存在的意義，也是我不斷在做的事。只要區域需要，我都會(huì )全力賦能。過(guò)程中看到區域的提升，也是我最開(kāi)心的事情。

能獲得這個(gè)獎，內心非常的激動(dòng)，也充滿(mǎn)感激。感謝平臺給與機會(huì )，感謝公司領(lǐng)導對我工作的認可；同時(shí)也感謝同事、團隊伙伴在工作上的支持與協(xié)作。雖然這個(gè)獎是發(fā)給我個(gè)人的，但也是對我們整個(gè)團隊工作的肯定。

獎杯是里程碑，更是起跑點(diǎn)，也對我們新一年的工作有了更高的要求?！?/strong>

在廣袤無(wú)垠的洛陽(yáng)城，他疾風(fēng)般的身影無(wú)處不在，留下了一串串奮斗的足跡。他帶領(lǐng)的團隊，服務(wù)經(jīng)紀人逾千，無(wú)論何時(shí)何地，皆在線(xiàn)解答，隨時(shí)賦能?？蜁r(shí)代，他堅信數據引領(lǐng)，流量驅動(dòng)，破浪前行。距離非阻，需求至上，風(fēng)雨無(wú)阻，只為區域服務(wù)。他以專(zhuān)業(yè)為筆，服務(wù)為墨，書(shū)寫(xiě)著(zhù)動(dòng)人的篇章。

九戰區-萬(wàn)興區-區域總監

他的戰績(jì)頗豐：11個(gè)月將虧損店面扭轉成公司業(yè)績(jì)排名前五的店面、2023年將萬(wàn)興區打造成千萬(wàn)區域、2024年萬(wàn)興區實(shí)現月均百萬(wàn)，團隊中的小伙伴都實(shí)現了有房有車(chē)！

在團隊建設方面：他2023年晉升區域總監，麾下只有60余人，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間，迅速將團隊擴充至百余人。

他說(shuō)：做為一名合格的管理者，要對公司負責，積極完成公司下達的目標。公司不盈利，我們不賺錢(qián)！要對團隊負責，留人是核心。要時(shí)刻關(guān)注老員工的狀態(tài)和生活，多激勵、少批評；要時(shí)刻關(guān)心新人帶教問(wèn)題，幫助新員工開(kāi)單，只有大家賺到錢(qián)，團隊才能穩定。要對家庭負責，家人是我們強有力的后盾，我們唯一做的就是努力工作，改變家庭的生活品質(zhì)！

他2013年與懿皇結緣，2023年以超凡領(lǐng)導力晉升區域總監，麾下六店六組，六十余精英并肩作戰，同年引領(lǐng)萬(wàn)興區獲千萬(wàn)區域殊榮，親手孵化三組，團隊擴至八十余人。2024年，他再創(chuàng )佳績(jì)，團隊七店十組，人數破百，業(yè)績(jì)穩居百萬(wàn)之巔。他服從指令，任勞任怨，是團隊中的定海神針。無(wú)論何處需要，他總能挺身而出，貢獻力量，帶領(lǐng)團隊不斷攀登新的高峰。