古今房產(chǎn)是一家立足于孟津市場(chǎng)，主攻二手房的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，經(jīng)過(guò)近4年的經(jīng)營(yíng)，在孟津市場(chǎng)擁有4家門(mén)店。古今房產(chǎn)“掌門(mén)人”王璐莎王總說(shuō)：“給員工提供更大、更專(zhuān)業(yè)的平臺，才是真正對他們負責，也是我的責任?！?/span>

  古今房產(chǎn)是一家目標非常明確，務(wù)實(shí)肯干的房產(chǎn)經(jīng)紀公司，他們的名字“古今”取自“震古爍今”，已經(jīng)將他們的目標展漏無(wú)疑。成立于2016年的古今房產(chǎn)，在王總的帶領(lǐng)下，用自己的專(zhuān)業(yè)知識及行業(yè)的眼界，在孟津市場(chǎng)占有了一席之地。2021年1月加盟洛陽(yáng)懿皇房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，2021年6月門(mén)店數量增加到5家；人員數量提升30%，成為懿皇置業(yè)縣區加盟的標桿公司。并用自己的實(shí)際行動(dòng)，為懿皇的加盟推廣做出了突出的貢獻。

初見(jiàn)王總給我的感覺(jué)是優(yōu)雅、從容、親切，古有“巾幗不讓須眉”之說(shuō)，在與王總的討論中也初步認識到這位地產(chǎn)圈的鏗鏘玫瑰，通過(guò)對話(huà)中的停頓與思考，能深刻感受到她的認真，直白卻獨有邏輯性的觀(guān)點(diǎn)，也感受到她鮮明的個(gè)人特色.....

    王總與懿皇的淵源其實(shí)在很早的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始了。據王總說(shuō)，自己最早接觸房產(chǎn)行業(yè)也是在懿皇。作為懿皇最早的一批后臺精英，王總對懿皇的后臺管理、權證辦理非常熟悉。經(jīng)過(guò)幾年的努力和打拼，帶著(zhù)夢(mèng)想回到家鄉開(kāi)啟了自己的圓夢(mèng)之路。發(fā)展的道路是漫長(cháng)的，也是難忘的。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，雖然公司出具規模，但凡是親力親為的王總也意識到這樣的管理模式已經(jīng)不適應社會(huì )行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)需要發(fā)展、員工需要提升、管理需要進(jìn)步......

 2020年12月6日，懿皇15周年慶上對外宣布開(kāi)啟地市及縣區加盟事業(yè)。一直對懿皇非常關(guān)注的王總得知這個(gè)消息后，第一時(shí)間聯(lián)系了懿皇總部。經(jīng)過(guò)短時(shí)間的溝通后，王總帶著(zhù)公司的所有員工來(lái)到了懿皇總部。懿皇的發(fā)展讓古今的所有管理層看到了自己公司發(fā)展的方向,尤其是懿皇加盟將沉淀了16年的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗全部賦能到加盟體系。培訓賦能、資金助力、新房墊傭政策、房客源系統管理等，正是目前自己公司發(fā)展所需要的，當即帶領(lǐng)整個(gè)團隊加盟到懿皇這個(gè)大家庭。

耐心地輔導員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓

   加盟懿皇后，榮譽(yù)的爭奪戰在古今房產(chǎn)內部快速蔓延。榮譽(yù)的領(lǐng)獎臺仿佛有魔咒一般，深深的吸引著(zhù)每一個(gè)人。從業(yè)績(jì)技能考試前三甲到加盟推廣特殊貢獻獎；從最佳新人獎到銷(xiāo)售亞軍的領(lǐng)獎臺；6月，古今房產(chǎn)英才店站上了管軍店面的領(lǐng)獎臺。今年6月，隨著(zhù)古今房產(chǎn)第五家門(mén)店的開(kāi)業(yè)，讓團隊更加堅定發(fā)展的腳步。

   加盟后的古今房產(chǎn)，正在用專(zhuān)業(yè)合作、高效服務(wù)、團隊共贏(yíng)，在王總的帶領(lǐng)下實(shí)現“爭做孟津房產(chǎn)行業(yè)區域霸主”的夢(mèng)想。

      自懿皇加盟正式啟動(dòng)以來(lái)，引起了行業(yè)內的關(guān)注。目前加盟板塊已經(jīng)覆蓋孟津區、伊川縣、宜陽(yáng)縣、新安縣、洛寧縣，并在許昌創(chuàng )辦了許昌分公司，為懿皇加盟的推動(dòng)邁出了至關(guān)重要的一步。從選址開(kāi)店到裝修跟進(jìn)；從執照辦理到專(zhuān)業(yè)化備案的賦能；從人員招聘到新人培訓；從系統使用到轉介合作；從業(yè)務(wù)提升到業(yè)績(jì)加倍，懿皇加盟始終將賦能落到實(shí)處，讓加盟發(fā)展、開(kāi)店變得容易。

1.專(zhuān)業(yè)培訓、價(jià)值提升

  3天新人融合訓讓行業(yè)小白快速掌握行業(yè)基礎知識、應答話(huà)術(shù)、五工技能，提升員工業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也讓客戶(hù)在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中體驗到更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

老員工業(yè)務(wù)線(xiàn)提升，懿皇加盟將沉淀16年的管理經(jīng)驗及方法直接運用到加盟店面，因材施教、因地賦能。階梯式培訓賦能，讓員工在平臺不斷實(shí)現價(jià)值提升。3個(gè)月以上業(yè)務(wù)訓、3-6個(gè)月員工提升訓、店長(cháng)管理訓，讓賦能持續，讓提升不間斷。

2.平臺共享，合作共贏(yíng)

    在一個(gè)共贏(yíng)共享的平臺，員工合作意識更強。加盟店與直營(yíng)店公用一個(gè)平臺，更大程度的讓資源流轉起來(lái)。隨著(zhù)洛陽(yáng)副中心城市的打造、撤縣劃區的實(shí)施，縣市資源的互動(dòng)越來(lái)越頻繁。留住每一個(gè)想買(mǎi)房的客戶(hù)，不管是市區還是縣區、無(wú)論是新房還是二手房，直營(yíng)和加盟店共同的原則就是“給你一個(gè)客戶(hù)，還你一個(gè)成交”，實(shí)現了員工業(yè)績(jì)的多元化。

3.PK打造，競爭創(chuàng )優(yōu)

  眼界決定發(fā)展，PK激發(fā)斗志！加盟讓目標更堅定，為榮譽(yù)而戰、為自己而戰。在過(guò)程中糾偏，讓業(yè)績(jì)更高達成。人員的競爭意識明顯提升，在競爭中進(jìn)步，在合作中攜手。不光是跟自己，還跟所有的加盟公司的店面進(jìn)行PK ，了解自身的差距，不斷提升。

加盟助力 助您成就夢(mèng)想