企業(yè)文化：是指企業(yè)在一定的社會(huì )經(jīng)濟條件下通過(guò)社會(huì )實(shí)踐所形成的并為全體員工遵循的共同意識、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為規范和準則的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它包含著(zhù)非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。只要擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會(huì )服務(wù)的基礎。

01

內化于心 外化于行

企業(yè)高層是企業(yè)文化的締造者，高層管理者要能夠結合具體的實(shí)際情況適時(shí)調整或重塑企業(yè)文化，并要在企業(yè)文化改革的過(guò)程中充當核心角色，成為推動(dòng)企業(yè)文化改革的風(fēng)向標和榜樣力量，把接力棒傳到中層管理者手中。而中層是企業(yè)文化的執行傳播者，基層是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造者。

02

深入企業(yè)文化 傳遞中堅力量

為增強總監層對企業(yè)文化的熟知度，在工作中能不斷向下屬宣傳企業(yè)文化、解釋企業(yè)文化的內涵，使下屬真正能夠把企業(yè)文化和實(shí)際工作結合起來(lái)，從而加深對企業(yè)文化的理解和認同。自2月1日起開(kāi)始，懿皇地產(chǎn)總部總監層又掀起了一波以企業(yè)文化為主體的學(xué)習分享活動(dòng)，開(kāi)展新一輪的企業(yè)文化講解比賽。

從前期的深入學(xué)習、分享討論，到中期的準備、模擬講解，大家在經(jīng)過(guò)一周努力學(xué)習，都表現出十足的信心，各個(gè)都在為精彩展現做最后的準備。那懿皇的企業(yè)文化到底是什么呢？讓我們在各位總監的帶領(lǐng)下，再次一睹懿皇地產(chǎn)的文化長(cháng)河。

03

為您領(lǐng)航 圓你理想

一家充滿(mǎn)文化底蘊的企業(yè)，從進(jìn)入到走廊的那一刻，你就會(huì )感受到濃厚的文化氣息。懿皇地產(chǎn)總部的地理位置頗有深意的選址、進(jìn)入大門(mén)映入眼簾的前臺設計、使命愿景墻中的所體現的深層意義，都無(wú)不向大家展示著(zhù)懿皇地產(chǎn)建立之初的用心。

如果說(shuō)懿皇是一艘乘風(fēng)破浪的巨船，那么這一路歷程就是漫無(wú)邊際暗流涌動(dòng)的海洋，只有最優(yōu)秀的舵手和足夠強大的水手，才能在這片海洋中披荊斬棘日夜前行。做有大愛(ài)、受尊重、有價(jià)值、有品質(zhì)的百年企業(yè)是懿皇地產(chǎn)的愿景與藍圖,而宏大愿景的背后是懿皇深厚的組織文化。這句話(huà)，也被牢牢的印刻在了懿皇地產(chǎn)總部的墻面上，也深深的印刻在了每位懿皇人的心中。而萬(wàn)家燈火中，總有懿皇人為之奔波的身影！為您領(lǐng)航，圓您理想！

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德才兼備 以孝育人

國以人為本，人以德為本，德以孝為本。企業(yè)不僅僅是一個(gè)工作的平臺，更是一個(gè)幫助人成長(cháng)的空間，懿皇地產(chǎn)非常重視員工的品行，尤其重視孝親文化，孝順贍養父母，只有一個(gè)有孝心的人才能更好更有責任心的為企業(yè)、為社會(huì )做事，即“以孝育人”。

對于品德，懿皇選擇了“以”孝為核心來(lái)進(jìn)行引導，培養德才兼備的人才?！耙患页晒Φ钠髽I(yè)，首先是一所學(xué)校，其次才是企業(yè)。”企業(yè)要發(fā)展，需要源源不斷的驅動(dòng)力，這些驅動(dòng)力的來(lái)源就是每一個(gè)“懿皇人?！?/span>

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用企業(yè)文化引人、育人、留人

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，起到的是內在驅動(dòng)的作用，它需要為企業(yè)戰略目標的實(shí)現、留住核心人才等方面提供支撐。

新員工是企業(yè)保持生機活力的源泉，而老員工是企業(yè)保江山的中堅力量，管理者提高技能管理，老員工把握時(shí)代精髓，新員工努力完善自我。在懿皇，師道文化的傳承可以讓你不斷成長(cháng)，不斷蛻變。企業(yè)之發(fā)展，自強不息才能厚德載物，一年至九年，懵懂至專(zhuān)業(yè)，一年又一年，在朝夕陪伴之中，開(kāi)花結果。只有全體員工思想更加凝聚，奮斗目標更加清晰，方向更加明確，企業(yè)才能源源不斷的發(fā)展！

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時(shí)代變遷 初心不變

經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展，如今的懿皇，形象變了，總部搬遷了，門(mén)店從一家發(fā)展至近百家，員工從一人擴張至千人，LOGO經(jīng)歷三次變革，核心價(jià)值觀(guān)也經(jīng)歷了三次演變。但唯一不變的，還是那顆服務(wù)至上的赤誠之心，是那句“為您理想的家領(lǐng)航”的永恒之信！

知行合一，行勝于言。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一批又一批人持續的努力，核心價(jià)值觀(guān)是其最持久、最深厚的推力。懿皇地產(chǎn)價(jià)值觀(guān)的踐行要求需要在落細、落小、落實(shí)上下功夫，使其日?；?、具象化、形象化，內化為精神追求，外化為具體行動(dòng)，最終凝聚為懿皇地產(chǎn)不斷崛起的強大精神力量！

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承上啟下 執行傳承

這，就是懿皇；這，就是懿皇的文化底蘊，此次的講解比賽讓大家重新回顧了企業(yè)文化長(cháng)廊，把大家帶入到懿皇地產(chǎn)的成長(cháng)歷程回憶里。

在企業(yè)文化的傳承中，管理層扮演者承上啟下傳輸的重要角色，也是企業(yè)文化傳播實(shí)踐的第一步。通過(guò)對企業(yè)文化的融會(huì )貫通，深刻理解、發(fā)揮好傳導作用，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工的內心，滲透到服務(wù)和管理工作中，讓所有進(jìn)入到懿皇地產(chǎn)的員工都了解、認可我們的企業(yè)文化，并做到執行和不斷傳承下去，這才是此次活動(dòng)舉辦的核心意義！

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